Calculadora de Finiquito y Liquidación 2026
Calcula lo que te corresponde al dejar tu trabajo: partes proporcionales, prima de antigüedad, indemnización por despido e ISR estimado.
Tus datos
Ejemplo precargadoFiniquito
—Estimación informativa con la Ley Federal del Trabajo, salario mínimo 2026, UMA 2026 de $117.31 y tarifa de ISR del Anexo 8 de la RMF 2026. No incluye salarios caídos, prestaciones superiores a la ley ni subsidio para el empleo. Antes de firmar un convenio, revisa tu caso con un abogado laboral o la Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo (PROFEDET), que asesora gratis.
Qué incluye el finiquito y qué la liquidación
El finiquito se paga siempre que termina la relación laboral, sin importar el motivo. Incluye los días de sueldo pendientes, el aguinaldo proporcional, las vacaciones no disfrutadas y su prima vacacional.
La liquidación aplica cuando el despido es injustificado. Además del finiquito, incluye tres meses de salario integrado y la prima de antigüedad. En algunos casos procede también una indemnización de 20 días por año trabajado.
La prima de antigüedad equivale a 12 días por año. El salario que se usa no puede pasar de dos salarios mínimos ($630.08 diarios en 2026 en la zona general). Se paga en cualquier despido, y en renuncia solo con 15 años o más.
¿Qué es el salario integrado?
Es tu salario diario más la parte proporcional de prestaciones como aguinaldo y prima vacacional. Con prestaciones de ley, el factor ronda 1.05. Se usa para calcular la indemnización.
¿El finiquito paga impuestos?
Una parte. Están exentos 30 UMA del aguinaldo, 15 UMA de la prima vacacional y 90 UMA por cada año de servicio de la indemnización y la prima de antigüedad. El resto paga ISR.
¿Puedo negarme a firmar?
Sí. Si los montos no coinciden con lo que te corresponde, no firmes y acude a PROFEDET o al Centro de Conciliación Laboral de tu estado.